DIPLOMADO EN HIGIENE OCUPACIONAL
Duración
200 horas académicas (Módulos teóricos virtuales + 5 encuentros presenciales prácticos)
Fechas y horario
Inicio: 1 de octubre de 2026
Módulos 100% virtuales + 5 encuentros presenciales prácticos.
Cronograma de clases presenciales (Sábados, 9 am a 4 pm):
Clase 1 (ruido en el trabajo): 03 de octubre de 2026
Clase 2 (estrés térmico en el trabajo): 14 de noviembre de 2026
Clase 3 (iluminación en el trabajo): 30 de enero de 2027
Clase 4 (determinación de polvo en el trabajo y ventilación industrial): 27 de febrero de 2027
Clase 5 (vibración en el trabajo): 27 de marzo de 2027
Cupo máximo
10 participantes
Dirigido a
Médicos, enfermeros, ingenieros, T.S.U. en Seguridad o Gerencia Industrial, licenciados en administración de desastres, otros profesionales relacionados con el área de la salud ocupacional, empleadores y delegados de prevención.
Requisito de ingreso: Estar registrado como profesional ante el INPSASEL o, en su defecto, haber cursado previamente el Diplomado de Salud Ocupacional.
Facilitador
Médico UCV, con Especialidad en Medicina Interna and Ergonomía, Maestría en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Máster en Ergonomía, Máster en Sanidad Marítima y Doctorado en Proyectos
Objetivo
Lograr las siguientes competencias en los participantes:
Comprensión de las funciones de un experto en higiene ocupacional; problemas de sus límites y alcances de acuerdo a su formación profesional inicial (ingeniero, médico, enfermero, licenciado, ...); actividades que debe coordinar el experto en higiene ocupacional con otros profesionales de la seguridad y salud en el trabajo; principios legales y éticos; organismos internacionales; legislación y normativa específica; técnicas específicas que debe dominar el experto en higiene ocupacional; técnicas básicas y afines a la higiene; técnicas de comunicación para la gestión; fundamentos de los sistemas de gestión; estructura de los órganos de decisión, técnicos y de participación en la higiene ocupacional; técnicas de negociación; técnicas de innovación en dirección de higiene; soluciones técnicas para la evolución de proyectos; coordinar actividades de higiene; formarse en el uso de herramientas y equipos de medición de higiene ocupacional; comprender el sistema de responsabilidades; desarrollar un proyecto integrador; desarrollar actividades de información; elaborar planes de formación e información destinados al equipo multidisciplinario; detectar necesidades formativas y establecer sistemas de formación y medidas de seguimiento para los miembros del equipo de higiene ocupacional; adquirir habilidades de comunicación para relacionarse con todos los actores sociales; disponer de conocimientos técnicos suficientes para evaluar riesgos ambientales y proponer medidas correctoras; disponer de conocimientos técnicos suficientes para realizar evaluaciones de proyectos de higiene ocupacional; aprender las demás funciones del perfil del experto en higiene; coordinar actividades de control ambiental; ejercer un comportamiento ético en sus relaciones profesionales; fomentar conductas, hábitos y estilos de trabajo acordes a la filosofía de la higiene ocupacional; fomentar la participación del equipo multidisciplinario; fomentar la cultura proactiva del equipo de proyecto; fomentar la creación de entornos de trabajos sanos; intercambiar e integrar información con los diferentes involucrados en el proyecto.
Contenido programático
Módulo 1. Desarrollo de las Potencialidades Humanas (UPEL)
Módulo 2. Competencias en TIC (UPEL)
Módulo 3. Fundamentos y Generalidades de la Higiene Ocupacional y Marco Legal
Módulo 4. Ruido en el Trabajo
• Generalidades sobre el sonido y la contaminación acústica.
• El ruido y la norma COVENIN 1565:1995.
• Instrumentos para la medición de ruido.
• Medición de ruido.
• Sonometría ambiental y dosimetría personal.
• Cálculo del Leq a través de una aplicación en Excel.
• Niveles máximos permisibles de exposición a ruido.
• Mapas de ruido en áreas de trabajo.
• Equipo de protección auditiva.
• Cálculo de la atenuación del ruido.
• Bandas de octava.
• Programa de conservación de la audición.
• Informe a entregar.
Módulo 5. Vibración en el Trabajo
• Generalidades sobre las vibraciones.
• Las vibraciones y las normativas.
• Instrumentos, mediciones y cálculos.
• Niveles máximos permisibles de exposición.
• Equipo de protección.
• Informe a entregar.
Módulo 6. Estrés Técnico en el Trabajo
• Definición de carga física del trabajo.
• Gasto calórico: basal, laboral, extra-laboral.
• Costo cardiaco: frecuencia cardiaca, de reposo, máxima teórica, media de trabajo, absoluto, relativo, aceleración de la frecuencia cardiaca.
• Métodos para la cuantificación de la carga física del trabajo (ISO 8996) y contraste con la COVENIN 2254:1995).
• Técnicas e instrumentos para la evaluación de la carga física del trabajo.
• Valoración de la carga física del trabajo.
• Medición de diversos índices de estrés térmico según la ISO 9886 (índice de temperatura globo – bulbo húmeda, índice de Fanger, índice de sobrecarga calórica, índice de sudoración requerida).
Módulo 7. Iluminación en el Trabajo
• Definiciones, términos y unidades de medición (iluminancia, luminancia, tarea visual, iluminación general, iluminación local, plano de trabajo, desempeño visual, iluminación media en servicio).
• Valores recomendados de iluminancia por la COVENIN 2249, manejo, uso, ejercicios e interpretación de las tablas 1A, 1B, 1C, 1D y 1E de la COVENIN 2249.
• Generación de gráficos de superficie provenientes de la grilla de medición con el luxómetro.
• Procedimientos para medir iluminancia local y media según la COVENIN 2249, la Illuminating Engineering Society (IES) y otros métodos internacionales. Ejercicios.
• Instrumentos de Medición de iluminancia y luminancia, tipos, características, calibración y verificación.
• Revisión de la norma ISO 8995.
• Tipos de lámparas, efectos de los colores, comprensión de los parámetros básicos de las lámparas y efectos a la salud.
• Medidas de control. Uso del software Calculux para diseñar proyectos de iluminación en el centro de trabajo.
Módulo 8. Determinación de Polvo (Total y Respirable) y Ventilación Industrial
• Área de Contaminantes Particulados y Polvo: Técnicas de muestreo y análisis estadístico; valores límites (en Venezuela, España y EEUU); encuesta higiénica; métodos de medición; medición de polvo total y respirable. Revisión de la literatura ACGIH y NIOSH. Revisión de la COVENIN 2252.
• Área de Ingeniería de Control y Ventilación: Ventilación generalizada; control de exposiciones; caudal versus recambios por hora; extracción localizada; síndrome del edificio enfermo.
Módulo 9. Riesgos Químicos y Toxicología en Entornos Laborales
Módulo 10. Riesgo Biológico en Entornos Laborales
Aranceles
Matrícula de ingreso único: 600$ + IVA en papel moneda, 
Cashea, transferencia Bs (BCV), Banesco Panamá.
Al culminar el curso, cada participante deberá pagar 50$ en papel divisas correspondientes al pergamino y aranceles universitarios. Este pergamino es legalmente apostillable. No puede pagarse antes.
Banesco 0134-0027-0202-7104-0407 en BCV, Medicina Laboral de Venezuela (RIF J-29770412-4), para pago de la matrícula.
En divisas puede depositar en Banesco cuenta verde usando el número de RIF J-29770412-4.
Banesco Panamá 2018-0009-6283 (ahorros), Medicina Laboral de Venezuela (RIF J-29770412-4), para pago de la matrícula.
Para CASHEA escriba a capacitacion@medicinalaboraldevenezuela.com.ve
Sesiones individuales especiales: 50$ + IVA la hora con el profesor en presencial o virtual por persona (opcional, por ejemplo, si falta a una clase). Por el foro puede preguntar gratis todo lo que desee.
Normas administrativas y académicas
Para el acceso a la plataforma virtual se necesita un computador de escritorio, Internet y un navegador tipo Chrome. La conexión mínima para nuestro sistema es similar a la necesaria para poder ver videos en Youtube. La plataforma utilizada para el curso se basa en Moodle.
El participante debe enviar un correo electrónico desde su cuenta personal con el comprobante de pago, cédula escaneada y la planilla de inscripción al correo capacitacion@medicinalaboraldevenezuela.com.ve
Sólo aceptamos correos de Gmail, Hotmail, Yahoo y iCloud para el ingreso a la plataforma. Los datos de acceso a la plataforma se envían a su correo. Deberá enviar la planilla de inscripción + copia de su cédula + comprobante de pago de la matrícula.
Luego de formalizada su matriculación, por normativa de la UPEL, deberá subir a la plataforma copia blanco y negro de su título universitario, foto tamaño carnet, currículo resumido en una sola hoja y copia de la cédula, para preparar documentos para la UPEL únicamente cuando usted culmine el diplomado. Si está incompleta, queda rezagado para la siguiente cohorte hasta que entregue nuevamente los requisitos.
Todas las tareas son recibidas únicamente por la plataforma. Hay clases que debemos impartir de forma sincronizada a través de herramientas de Google según la preferencia del profesor, lo cual es un requisito de la UPEL. Hay dos módulos iniciales de la UPEL, si no se conecta en los momentos indicados, pierde la oportunidad de recibir el título hasta la siguiente cohorte. Los participantes son responsables de contestar los cuestionarios y enviar las tareas correctamente. El docente únicamente califica y da recomendaciones. Si el participante no aprueba no recibe el certificado.
Los certificados son emitidos por la UPEL, en pergamino y son apostillables por usted (nosotros no hacemos esa gestión).
Los certificados se emiten en los tiempos propios de la UPEL. Es un proceso que requiere revisión manual y no es posible adelantarlo. Podrán ser retirados directamente en la UPEL o con una autorización puede retirarlo un tercero, incluyendo personal nuestro que puede hacerle la gestión.
La confirmación del cupo se hace sólo con la verificación del pago, el cual debe ser enviado por correo electrónico (capacitacion@medicinalaboraldevenezuela.com.ve). No recibimos pagos fraccionados ni reservamos cupo sin el pago.
Para realizar la facturación es indispensable el llenado de la planilla de inscripción. Si se trata de una empresa, debe enviar el RIF escaneado.
Si se cancela la participación de la persona inscrita, nos origina gastos administrativos que debemos cubrir por motivo de nuestra alianza para alcanzar el aval universitario. Si usted no ingresó o no culminó el diplomado en el tiempo previamente pautado, podrá matricularse nuevamente pagando el 50% de los aranceles de matriculación a MEDICINA LABORAL DE VENEZUELA. Los aranceles a la UPEL se pagan únicamente cuando usted ha completado todas las calificaciones.
Los participantes que no aprueben el diplomado tendrán la opción de matricularse nuevamente, cancelando 50% de los aranceles vigentes. Para aprobar requiere calificaciones de 80% o más como requisito del aval universitario.
Al finalizar el diplomado y aprobar, es indispensable que el participante envíe el acta de grado firmada y escaneada en un lapso no mayor a dos semanas luego de haber recibido el acta por correo electrónico, para no retrasar los procesos administrativos de nuestra Institución.
La estrategia andragógica y evaluativa es independiente y autónoma de la persona natural o jurídica que realice el pago del curso y depende exclusivamente de las evidencias en la literatura.
